Armia baranów, której przewodzi lew, jest silniejsza od armii lwów prowadzonej przez barana.. — Napoleon Bonaparte
Mówiąc o efektywnym zarządzaniu, w pierwszej kolejności myślę o osobach kierujących firmą, o przywódcach, którzy skutecznie planują, organizują, kontrolują a przede wszystkim motywują do działania swoich podwładnych. O menadżerach, którzy maksymalnie wykorzystują dostępne zasoby ludzkie, finansowe, rzeczowe i informacyjne swojej organizacji (firmy) do realizacji założonego celu. O liderach, którzy tworzą wizję, określają cele i strategie firmy.
Spróbujmy odpowiedzieć sobie na pytanie, czym charakteryzują się prawdziwi liderzy, co ich wyróżnia wśród kadry kierowniczej (menadżerów), co czyni ich najbardziej pożądanymi osobami w firmie?.
Menadżer to osoba realizująca ściśle określone zadania oraz organizująca pracę w zespole. Ocena pracy menadżera jest nierozerwalnie związana z wartością jego pracowników (zespołu). Lider to osoba mająca znacząco różne zadania. Lider określa cele, tworzy strategię firmy oraz dobiera najodpowiedniejsze osoby do ich realizacji. Wyjątkowy rodzaj zarządzania wymaga od lidera szczególnych cech. Lider to osoba, którą charakteryzuje:
- wiedza i doświadczenie – prawidłowa analiza sytuacji oraz szybkie wyciąganie odpowiednich wniosków,
- umiejętność obserwacji – przewidywanie problemów, dostrzeganie okazji,
- elastyczność myślenia – umiejętność szybkiej reakcji na dynamicznie zmieniające się warunki otoczenia,
- pozytywne myślenie,
- umiejętność motywacji siebie i innych,
- kontrolowania emocji (wyjątkowo przydatne podczas negocjacji),
- cierpliwość i odporność na stres w sytuacjach kryzysowych,
- łatwość nawiązywania nowych kontaktów i budowania pozytywnych relacji,
- obiektywna samoocena czyli dążenie do ciągłego rozwoju ( samodoskonalenia ),
Czy Ty posiadasz te cechy, czy jesteś w stanie ustalać strategie, czy czujesz się na siłach dążyć do założonego celu i motywować ludzi aby podążali za Tobą? Stać się liderem, to najszybsza droga do do kariery i sukcesu.
Dość nietypowe podejście do zarządzania. Chętnie przeczytałem. Strona zapowiada się interesująco. Życzę powodzenia
„Armia baranów, której przewodzi lew, jest silniejsza od armii lwów prowadzonej przez barana. — Napoleon Bonaparte”
Ten cytat odwzorowywuje idealna strategie firmy. Mając pracowników „baranów” możemy utrzymać swoją firmę na wysokim poziomie tylko wtedy gdy właśnie my jesteśmy „lwami”. Tylko gorsza sprawa gdy pracownicy będą „Lwami” i szef – wtedy może postać mały konflikt:/
Bardzo ciekawy blogi tak jak pisał Wojciech, dość nietypowe podejście do zarządzania. Zachęcam do szerszego opisania tej tematyki.
Bardzo ciekawy artykuł!
Immigration Lawyers…
[...]here are some links to sites that we link to because we think they are worth visiting[...]…